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Chef de service SST - Opérations et politiques

Lieu du poste : Montréal
Service : Direction de la santé, sécurité et Mutuelles de prévention
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : immédiate
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Soumettez votre candidature en transmettant par courriel votre curriculum vitae et une lettre d'accompagnement à l'adresse suivante : ressourceshumaines@prov.acq.org.


Description

Sous la responsabilité du directeur Santé, sécurité du travail et Mutuelles de prévention ACQ (SSTMP), le titulaire conseille le directeur dans la gestion globale des opérations régionales ou centralisées et l’assiste sur toute question relevant de la direction.
Il propose, assure le suivi opérationnel et révise les politiques, procédures et directives relatives aux différentes activités de gestion de la SST. De plus, il planifie, organise et contrôle les opérations de l’équipe de la direction SSTMP au siège social. Il est d’office un super utilisateur de nos progiciels de gestion en prévention, en réparation et en financement des lésions professionnelles. Il est responsable de la préparation de tous les bilans et rapports périodiques requis dans le cadre des mandats de la direction.
Le titulaire est aussi responsable des représentations faites devant les divers comités internes et externes reliés à la SST en général. Il propose et s’assure de la présence des représentants de l’ACQ sur toutes les instances ciblées. En outre, il participe aux travaux préalables menant à l’identification des mandats et stratégies pertinentes aux travaux ponctuels de ces comités ou instances. Il collabore aux travaux de l’équipe de la direction des Relations du travail lorsque requis. Enfin, il participe à l’analyse d’opportunités liées aux activités de lobbyisme, le cas échéant.


Responsabilités

Gestion

Effectuer la gestion quotidienne de ces activités spécifiques : évaluation ponctuelle de la performance, établissement des objectifs annuels, formation, coaching, discipline, respect des politiques et procédures, organisation du travail, budget, rapport, etc.

Interprétation

Conseiller et informer le personnel de la direction SSTMP sur toute matière relevant de ses responsabilités et plus spécifiquement les standards de qualification professionnelle des conseillers en SSTMP.

Publications SSTMP

  • Rédiger des articles spécialisés en SST
  • Informer le personnel interne sur tous les dossiers pertinents relevant de ses mandats
  • Superviser les activités de communication et de marketing.

Mandats spéciaux

  • Participer aux projets spéciaux en fonction du mandat établi et notamment l’amélioration continue et ses activités de contrôle
  • Toute autre fonction requise par la direction.

Exigences

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, RH, relations industrielles ou l’équivalent
  • Minimum de 5 ans d’expérience en SST
  • Connaissance des lois et des règlements régissant la SST et les Mutuelles de prévention
  • Connaissance minimale de logiciels de gestion en SST et CRM
  • Maîtrise de la langue française (parlé et écrit)
  • Connaissance de l’anglais, un atout.

Habiletés

  • Excellente capacité de recueillir et d’analyser les renseignements nécessaires au traitement des dossiers
  • Grand sens de l’organisation et de l’initiative
  • Leadership
  • Habileté de gestion
  • Bonne capacité d’argumenter et d’interpréter des textes complexes
  • Bonnes habiletés relationnelles et de communication
  • Capacité de réaliser des travaux dans de courts délais
  • Autonome.