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Conseiller en Relations du travail

Lieu du poste : Montréal
Service : Relations du travail
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : immédiatement
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Soumettez votre candidature en transmettant par courriel votre curriculum vitae et une lettre d'accompagnement à l'adresse suivante : ressourceshumaines@prov.acq.org.


Responsabilités

Sous la supervision de la chef des services-conseils en relations du travail, le titulaire est responsable :

Services-conseils

  • Informer et conseiller les employeurs en matière de relations du travail dans l’industrie de la construction : loi R 20, règlements et conventions collectives
  • Effectuer des démarches auprès de la Commission de la construction du Québec et des représentants syndicaux afin d’assurer la défense des intérêts des employeurs
  • Aider les employeurs avec différents types de dossiers en ressources humaines

Gestion des litiges

  • Assister, analyser, conseiller et accompagner l’employeur dans la gestion de diverses infractions : griefs, constats d’infraction, réclamations, Loi sur les normes du travail, etc.
  • Support concernant la négociation des conventions collectives
  • Participer à l’organisation des consultations régionales, en cours de négociation, et à la consignation des informations en résultant.

Formation reliée aux RT

  • Élaborer et offrir diverses formations.

Représentation

  • Représenter l’ACQ auprès de divers comités sur demande.

Visites d’employeurs

  • Contacter et visiter des employeurs afin de promouvoir notre offre de services
  • Visiter des chantiers pour prévenir des problématiques en relations du travail
  • Visiter des chantiers pour parfaire ses connaissances.

Exigences

  • Diplôme universitaire en relations industrielles ou l’équivalent
  • Min. 5 ans d’expérience en relations du travail, en ressources humaines ou autres expériences pertinentes
  • Expérience à titre de salarié dans la construction, un atout
  • Connaissance des lois et règlements régissant les relations du travail dans l’industrie de la construction, un atout
  • Connaissance des conventions collectives des secteurs IC/I, un atout
  • Maîtrise de la langue française (parlé et écrit)
  • Connaissance de l’anglais, un atout.

Habiletés

  • Excellente capacité de recueillir et d’analyser les renseignements nécessaires au traitement des dossiers confiés par l’employeur
  • Grand sens de l’organisation et de l’initiative
  • Bonne capacité d’argumenter et d’interpréter des textes complexes
  • Bonnes habiletés relationnelles et de communication
  • Capacité de réaliser des travaux dans de courts délais
  • Autonomie.

Conditions de travail

Le salaire variera selon les compétences et l’expérience et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe. De plus, l’ACQ offre un régime d’avantages sociaux des plus concurrentiels, dont sa participation à un régime de retraite simplifié, la possibilité de travailler selon un horaire flexible ou compressé durant l’année et de bénéficier de quatre semaines de vacances par année.

Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.