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Sous l’autorité de la directrice générale, l’adjointe doit effectuer différentes tâches administratives, de secrétariat, de promotion et de service à la clientèle.
Lieu du poste : Rimouski
ACQ régionale : ACQ - Bas-Saint-Laurent / Gaspésie / Les Îles
Horaire : Temps plein | 35 h/semaine
Entrée en fonction : 12 février 2018
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Relevant du Chef de service - Contentieux, le titulaire de ce poste aura le rôle et les responsabilités...

Lieu du poste : Montréal
Service : Contentieux
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : immédiate

Relevant du chef du Service informatique, le commis assigné à la salle de plans sera la personne responsable de mettre en ligne des plans de construction dans le site modulec.ca et d’en assurer le suivi nécessaire. Elle devra être minutieuse et avoir le souci du détail. Sa rigueur lui permettra de suivre les procédures établies. Elle pourra partager ses idées pour l’amélioration des procédures et des processus de mise en ligne des projets.
Lieu du poste : Montréal
Service : Informatique
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : immédiatement
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Relevant de la chef de service - Formation, l’agent de soutien administratif est responsable de la coordination des programmes de formation avec les partenaires.

Lieu du poste : Montréal
Service : Formation
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : janvier 2018
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Sous la responsabilité de son supérieur immédiat, le conseiller technique sera la référence de l’entreprise en matière de veille technique, et ce, afin de conseiller les entrepreneurs externes ainsi que les inspecteurs en chantiers et les conciliateurs à l’interne, au sujet du choix des matériaux et des meilleures pratiques d’installation dans la construction résidentielle et des références au Code de construction.

Lieu du poste : Québec
Service : Plans de garantie ACQ
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : janvier 2018
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Sous la responsabilité de son supérieur immédiat, le conseiller technique sera la référence de l’entreprise en matière de veille technique, et ce, afin de conseiller les entrepreneurs externes ainsi que les inspecteurs en chantiers et les conciliateurs à l’interne, au sujet du choix des matériaux et des meilleures pratiques d’installation dans la construction résidentielle et des références au Code de construction.

Lieu du poste : Montréal
Service : Plans de garantie ACQ
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : janvier 2018
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Relevant du directeur général, le directeur des relations du travail est responsable des différents mandats qui sont conférés à l’ACQ en vertu de la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction – chapitre R-20 et de ses règlements. Il dirige l’ensemble des activités liées aux relations de travail et est responsable de la négociation des conventions collectives s’appliquant aux secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I). Il assume également la responsabilité des politiques et interprétations relatives à la Loi et les règlements s’y rapportant, ainsi que des conventions collectives s’appliquant aux secteurs IC/I. Il représente l’ACQ au sein des différents conseils d’administration (CCQ, FFIC, AECQ, CSC) et instances impliqués dans le mandat des relations du travail, de la formation et de la qualification professionnelle de la main-d’œuvre. Enfin, il assiste et conseille, sur demande, le directeur général dans les tâches relevant de sa compétence.

Lieu du poste : Montréal
Service : Direction des relations du travail
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : janvier 2018
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.

Relevant du chef de service - marketing, le coordonnateur aux événements est responsable du développement et de la réalisation des événements organisés par l’ACQ, entre autres le Congrès annuel et le Banquet Reconnaissance. Il devra planifier et gérer l’ensemble des événements, incluant notamment les volets logistique, budgétaire et communicationnel. Il verra à développer de nouvelles idées et concepts pour les événements dans le but d’accroître l’intérêt et la participation aux activités organisées par l’ACQ. Il sera aussi responsable du bon déroulement du processus de nomination des lauréats du Banquet Reconnaissance.

Lieu du poste : Montréal
Service : Direction des communications et du marketing
Horaire : Temps plein | 34,5 h/semaine
Entrée en fonction : immédiatement
Salaire : Le salaire variera selon les compétences et l’expérience, et ce, conformément à l’échelle prévue pour la classe.