Une entente NÉGOCIÉE
est toujours possible !

Les demandes patronales sont raisonnables et méritent d'être discutées

Négo IC/I (construction) 2017

Les conventions collectives 2013-2017 des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I) viendront à échéance le 30 avril 2017. L’équipe de négociation de l’ACQ mettra à jour cette page régulièrement pour vous informer sur les plus récentes nouvelles concernant la négociation et l’état des discussions avec l’Alliance syndicale en vue d’une entente pour les conventions collectives 2017-2021.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec le conseiller en Relations du travail de votre région.

Message

Grève illimitée dans la construction : L’ACQ a tout fait pour éviter la grève

24 MAI 2017

C’est finalement à 5 h ce matin que l’Alliance syndicale a mis à exécution une menace de grève qui planait sur l’industrie de la construction depuis maintenant plusieurs jours. Rappelons qu’avec des assemblées syndicales dans l’ensemble du Québec le 16 mai dernier, l’Alliance syndicale avait clairement mis la table sur ses intentions de plonger les quelque 175 000 travailleurs de l’industrie de la construction dans une grève générale illimitée dès le 24 mai 2017.

Afin d’éviter un conflit de travail coûtant près de 45 millions de dollars par jour à l’économie du Québec, l’ACQ est entrée dans un blitz de négociation sans précédent depuis samedi dernier. Les dernières heures ont été cruciales et l’ACQ a tout mis en œuvre afin d’en arriver à une entente négociée. Les discussions se sont d’ailleurs intensifiées dans la nuit de mardi à mercredi et ce, jusqu’au petit matin, mais sans malheureusement avoir porté des fruits.

L’ACQ a le droit de faire des demandes

C’est avec un mandat clair de ses membres, confirmé à plusieurs reprises lors des tournées régionales de l’automne 2016 et du printemps 2017 que l’ACQ s’est engagée dans un long processus de négociation. C’est d’ailleurs dans une ultime tentative d’en arriver à une entente que le comité de négociation a rencontré de nouveau le Comité exécutif de l’ACQ mardi en début d’après-midi, afin de réaffirmer le mandat de négociation avant le marathon de négociation des dernières heures.

La volonté constante de l’Alliance syndicale pour que l’ACQ retire ses demandes, ajouté à un gouvernement soucieux d’éviter une grève qui a coûté 333 millions de dollars aux Québécois et Québécoise en 2013 et à une stratégie syndicale qui a mis en otage les deux autres associations patronales, il n’est pas besoin de vous dire que la pression était forte pour que les 17 000 employeurs des secteurs IC/I fléchissent. Mais sachez que l’ACQ a envoyé un message clair dans les dernières heures : les patrons ont le droit de faire des gains, et chacune des parties doit faire des concessions pour qu’une entente soit possible.

Les prochaines étapes

Quelques heures seulement après le début de la grève, le comité de négociation de l’ACQ est prêt à retourner négocier, dans le meilleur intérêt de tous, puisqu’une entente négociée, offrant plus de flexibilité aux employeurs, sans diminuer les conditions de travail des travailleurs a toujours été notre priorité et l’ACQ y croit toujours.

Dernière heure

La ministre du Travail, Dominique Vien, a convoqué une rencontre d'urgence entre les parties, à Montréal, à la suite du déclenchement de la grève générale illimitée. Cette rencontre aura lieu cet après-midi. Plus de détails à venir dans la prochaine ACQ-Négo.

Pour connaître vos obligations et conditions applicables lors d’un conflit de travail sur les chantiers...

Message

La négociation a repris, malgré les menaces de grève le 24 mai

18 MAI 2017

Jeudi dernier, l’Alliance syndicale a déposé, à la table de négociation, une offre finale, mais incomplète qui ne tenait aucunement compte des demandes patronales. L’Alliance syndicale a par le fait même donné un ultimatum à l’ACQ lui indiquant que si elle refusait son offre, il y aurait un conflit de travail.

Message

Que faire s’il y a une grève ?

16 MAI 2017

Comme la période de médiation s’est terminée le 30 avril 2017, le droit de grève s’acquerra à partir du 22 mai 2017. Toutefois, la grève est permise uniquement à condition qu’elle ait été autorisée à la suite d’un scrutin secret par la majorité des membres d’au moins 3 syndicats à un degré de plus de 50 % et qu’un avis à cet effet ait été déposé auprès de la ministre du Travail.

Message

La stratégie de l’Alliance syndicale pour éviter la négociation se poursuit

12 MAI 2017

Hier, le 11 mai, l’Alliance syndicale a déposé une offre globale finale à la table de négociation des secteurs IC/I. Elle a aussi, par le fait même, donné un ultimatum aux négociateurs de l’ACQ indiquant qu’il y aura un conflit de travail si l’offre est rejetée. L’ACQ s’est engagée à prendre le temps nécessaire pour étudier la proposition syndicale et fera part de sa décision mardi. À première vue, l’ACQ constate que l’offre finale de l’Alliance syndicale ne tient aucunement compte des demandes patronales.

Message

Une industrie plus flexible, en préservant les conditions des travailleurs, c’est faisable

8 MAI 2017

Même si la période de négociation a débuté le 1er octobre 2016, la négociation a été délibérément retardée par l’Alliance syndicale pendant plus de 100 jours. En plus, il a fallu plus de 60 jours à la table de négociation pour que débute la discussion sur les vrais enjeux. Tous ces retards ont repoussé inutilement la possibilité de conclure une entente. Nous sommes donc en droit de nous demander si ce n’est pas une tactique de l’Alliance pour ne pas négocier et pour rejeter les demandes légitimes des employeurs.

Message

Tableau de bord du 8 mai 2017

08 MAI 2017

Consultez le tableau de bord négo IC/I en date du 8 mai 2017

Message

Rétroactivité – l’Alliance syndicale a retardé délibérément la négociation

03 MAI 2017

La demande de médiation : le but recherché n’était pas de faire avancer les discussions, mais d’acquérir un rapport de force
La médiation, demandée par l’Alliance syndicale au début du mois de mars, a pris fin le 30 avril. La ministre responsable du Travail, Dominique Vien, a annoncé qu’elle ne serait pas prolongée. Ceci fait l’affaire de l’Alliance qui s’opposait à la prolongation de la médiation afin d’acquérir le plus rapidement possible son rapport de force. Cela veut dire que les travailleurs obtiendront le droit de grève le 22 mai prochain sauf si une entente est conclue avant. Les conventions collectives sont donc arrivées à échéance sans qu’une entente soit conclue. Même si elles sont échues, il est important de savoir que les conventions collectives continuent de s’appliquer jusqu’à ce qu’une nouvelle entente soit signée ou s’il y a grève.

100 jours de négociation perdus - une stratégie syndicale bien planifiée
L’échéance des conventions collectives a permis à l’Alliance syndicale de relancer le débat sur la rétroactivité qui ne constitue pas un sujet de négociation permis par la loi R-20 ! Nous sommes donc en droit de nous demander si ce n’est pas une tactique de l’Alliance pour ne pas négocier, pour rejeter les demandes légitimes des employeurs.

Message

La médiatrice fera rapport à la ministre du Travail

28 AVR. 2017

Le 27 avril, la médiatrice nous a avisés que son mandat de médiation se terminait et qu’en vertu de la Loi, elle serait en mesure de produire son rapport de médiation d’ici le 4 mai 2017. Nous saurons, à ce moment, si elle utilisera sa prérogative de prolonger son mandat pour une période de 30 jours. Nous vous rappelons que le droit de grève ne peut s’acquérir que 21 jours après la fin de la période de médiation initiale ou prolongée.

Message

À quelques jours de l’échéance des conventions collectives une entente est encore possible

24 AVR. 2017

Les discussions sur les vrais enjeux à la table de négociation des secteurs institutionnel-commercial et industriel ont finalement commencé depuis le début du mois d’avril. En effet, un climat plus collaboratif entre les parties patronale et syndicale a permis un tournant dans les discussions depuis le début du mois. À la demande de la médiatrice, pour assurer ce bon climat, nous nous sommes engagés à ne pas aller sur la place publique. Mais à quelques jours de l’échéance des conventions collectives, nous souhaitons faire le point sur la négociation.

Réglements de conflit

Encore aucune discussion sur les enjeux : quelles sont les vraies intentions des syndicats ?

21 MARS 2017

Le 10 mars dernier, les parties patronales et syndicales ont déposé l’ensemble de leurs demandes à la table de négociation des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I). Ainsi, autant les clauses générales que les clauses particulières visant les métiers sont maintenant connues, tel que le prévoyait l’entente sur les modalités et structures de la négociation conclue le 13 février dernier. Cependant, cela n’a pas permis aux discussions sur les vrais enjeux de débuter.

Message

L'équipe de négociation en tournée régionale d'information

10 MARS 2017

L’équipe de négociation de l’ACQ a entamé une tournée d’information des entrepreneurs dans plusieurs régions du Québec. Cette semaine, la tournée s’est arrêtée dans les villes de Saguenay, Sept-Îles, Rimouski, et Québec. Le porte-parole, Eric Côté, a accordé plusieurs entrevues aux médias pour les informer de l’état de la négociation et de l’enclenchement du processus pour l’obtention du droit de grève par l’Alliance syndicale avant même que les discussions sur les vrais enjeux ne soient commencées.

Message

La médiatrice invite les parties à revenir à la table de négociation

03 MARS 2017

Le 1er mars dernier, la ministre du Travail a désigné une médiatrice, Mme Lise Lavallée, à la table de négociation des secteurs institutionnel-commercial et industriel. Mme Lavallée occupait déjà le poste de conciliatrice depuis le 25 janvier dernier.

Message

Toujours pas de discussion sur les vrais enjeux de la négociation dans les secteurs IC/I

24 FÉV. 2017

Le 13 février dernier, l'ACQ et l'Alliance syndicale se sont rencontrées pour échanger leurs demandes respectives. Les documents soumis par les parties patronales et syndicales sont disponibles.

Message

Le tableau de bord de la négociation IC/I

24 FÉV. 2017

L’ACQ propose un nouvel outil pour suivre le déroulement de la négociation des secteurs IC/I. L'ACQ s’est bien engagée à ne pas faire la négociation sur la place publique. Toutefois, il demeure important d’informer les entrepreneurs afin qu’ils puissent suivre l’évolution des discussions à la table de négociation.

mobilité main-d'oeuvre

La mobilité de la main-d'œuvre, une question encore épineuse

16 FÉV. 2017

L'ACQ et l'Alliance syndicale se sont entendues vendredi dernier sur la structure et les modalités de la négociation pour les secteurs institutionnel-commercial et industriel. Cette entente a été rendue possible notamment par le travail des conciliateurs désignés par la ministre du Travail à la demande de l'ACQ. L’ACQ a procédé, le 13 février dernier, à la présentation des enjeux patronaux et à la réception des demandes syndicales. Les enjeux seront présentés prochainement.
L’ACQ souhaite toutefois faire une mise au point importante sur la question de la mobilité.

réglement conflits

L’ACQ réclame un conciliateur pour que la discussion sur les vrais enjeux de la négociation débute rapidement

07 FÉV. 2017

Le processus de négociation est enclenché depuis maintenant plusieurs mois, mais dans les faits, les discussions sur les vrais enjeux n’ont toujours pas commencé. L’ACQ a tout mis en œuvre afin d’être prête le plus rapidement possible pour commencer la négociation à l’automne et elle a sollicité à maintes reprises la partie syndicale pour que les rencontres de négociation débutent le plus tôt possible.

Nouvelle

Première rencontre de négociation IC/I le 19 janvier 2017

17 JAN. 2017

La première rencontre officielle entre l’ACQ et l’Alliance syndicale pour la négociation des conventions collectives des secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I) 2017-2021 aura lieu le 19 janvier 2017, malgré le fait que l’ACQ était prête à négocier bien avant.

Temps et demi

Le temps supplémentaire à taux et demi en vigueur le 23 novembre 2016

08 NOV. 2016

Le 24 septembre dernier, l’arbitre François Hamelin a rendu une décision importante concernant la rémunération des heures supplémentaires. La décision visait la rémunération à taux et demi de la première heure de temps supplémentaire et elle devait entrer en vigueur dans les 60 jours de la décision à la condition de faire l’objet d’une entente avec l’Alliance syndicale.

temps supplémentaire

Arbitrage sur les heures supplémentaires L'arbitre donne pleine légitimité à l'ACQ de soumettre des demandes patronales

29 SEPT. 2016

L’Association de la construction du Québec (ACQ) est satisfaite de la décision de l’arbitre François Hamelin qui a reconnu cette semaine le principe selon lequel les heures supplémentaires puissent être rémunérées à taux et demi dans l’industrie de la construction pour les secteurs institutionnel-commercial et industriel (IC/I). Avant cette décision, dans l’industrie de la construction IC/I, toutes les heures supplémentaires devaient être rémunérées à taux double, et ce, dès la première heure supplémentaire effectuée.

invitation

L’ACQ poursuit sa tournée de consultations régionales en vue de la prochaine négociation

29 SEPT. 2016

À titre d’agent patronal négociateur, l'Association de la construction du Québec est soucieuse de bien représenter les intérêts des employeurs des secteurs IC/I à la table de négociation. L’ACQ a débuté le 13 septembre dernier des assemblées de consultation dans plusieurs villes du Québec et les rencontre se poursuivent jusqu'au 13 octobre . Lors de ces assemblées, les employeurs ont l'opportunité d’échanger avec des représentants de l’ACQ directement impliqués dans le processus de la négociation pour leur faire part de leur préoccupations. L’équipe de l’ACQ profitera de l’occasion pour vous informer du contexte et des enjeux de cette prochaine négociation. Ce sera pour vous le moment de contribuer à définir les principales orientations qui seront privilégiées par l'ACQ au cours des prochains mois.

invitation

Invitation aux assemblées régionales de consultation

30 AOÛT 2016

Les conventions collectives 2013 2017 des secteurs institutionnel-commercial et industriel viendront à échéance le 30 avril 2017. Une nouvelle ronde de négociation débutera au cours des prochains mois en vue de conclure une entente avec l’Alliance syndicale pour la période 2017-2021.

restezinforme

Restez informé pendant la négo 2017-2021

29 AOÛT 2016

L’ACQ informe les 17 000 employeurs de ses secteurs sur le déroulement de la négociation 2017-2021. Soyez au courant des éléments les plus importants en vous abonnant par courriel à l’infolettre ACQ Négo en remplissant le formulaire suivant.

archive

Consultez les anciens articles de la négo 2014-2017

28 AOÛT 2016

Retrouvez sur cette page tous les anciens articles de la négo 2014-2017 archivés par mois.

Asociation de la construction du Québec

Contactez un conseiller en relations du travail ACQ

Québec
418 687-1992

Sherbrooke
819 566-7077

Gatineau
819 770-1818

Rimouski
418 724-4044

Trois-Rivières
819 840-1286

Drummondville
819 477-1448

Sainte-Catherine
450 638-2005

Sept-Îles
418 968-9302

Saguenay
418 548-4678

Montréal et environs
514 354-0609

nego@prov.acq.org