Le trophée Bâtisseur d’excellence est remis à un promoteur ou à un entrepreneur qui a réalisé un/des chantier/s de grande envergure et qui se distingue par la qualité et le caractère unique du projet immobilier. Que ce soit pour la qualité de construction, la performance de l’entreprise, pour le développement de projets urbains distinctifs ou pour la contribution positive dans la région en matière de développement économique et de création d’emplois, ce prix vise à reconnaître le talent, l’engagement et l’excellence des entreprises et des personnes qui contribuent positivement à l’industrie de la construction au Québec. Le lauréat de cette catégorie doit être client de l’ACQ Résidentiel (avoir eu recours à leur solution dans le courant de la dernière année).

Le trophée Construire Construction durable souligne le travail d’un entrepreneur ou d’un promoteur immobilier qui a réalisé un projet de bâtiment de type institutionnel-commercial, industriel ou résidentiel selon des principes de construction durable ou d’un projet donnant naissance à un milieu de vie distinctif, ou encore, qui a intégré et déployé des stratégies dans son entreprise basées sur les trois piliers du développement durable (critères ESG environnemental, social et économique) et/ou de RSE (responsabilité sociétale des entreprises).

Le trophée Diversité et inclusion est remis à une entreprise qui a démontré un leadership proactif et un souci d’intégrer des travailleurs/travailleuses des communautés culturelles (ex. : Autochtones), des femmes, des gens en situation de handicap ou des groupes d’âge sénior. L’entreprise prend les moyens nécessaires afin de s’assurer que l’accès et l’intégration de ces travailleurs/travailleuses se font dans un contexte de non-discrimination et d’égalité dans un milieu de travail respectueux de tous les employés.

Le trophée Développement des compétences souligne la participation exceptionnelle et l’implication significative d’une entreprise ayant contribué à favoriser l’avancement du perfectionnement de ses employés dans son entreprise. Elle se démarque comme une ardente défenseure du développement des compétences de ses employés, à tous les niveaux.

Le trophée Innovation souligne le travail d’une entreprise des secteurs institutionnel-commercial, industriel ou résidentiel qui se distingue par l’utilisation de nouvelles techniques de construction, de nouveaux matériaux ou de nouvelles technologies. L’entreprise peut également avoir développé un nouveau produit, un nouveau service ou un nouveau procédé qui lui permet d’améliorer son efficacité opérationnelle.

Le trophée Jeune Leader vise à reconnaître l’engagement, le leadership et les initiatives entrepreneuriales d’un.e jeune entrepreneur.e de moins de 35 ans évoluant dans le secteur de la construction. Il met également en lumière l’implication de cette personne dans sa communauté et dans le développement de l’industrie.

Le trophée Santé et sécurité du travail souligne l’engagement et la distinction d’une entreprise dans sa démarche de prévention des lésions professionnelles. De plus, il met l’accent sur l’importante contribution et l’innovation constante de l’entreprise dans ce domaine. Le lauréat de cette catégorie doit être membre en règle d’une Mutuelles de prévention de l’ACQ.

Le Prix Construire – Région est remis à une entreprise qui s’est démarquée dans sa région et qui a contribué au développement économique et social de celle-ci. Cette distinction vient également souligner l’implication, le dynamisme et l’excellence de cette entreprise.

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