L’équipe des relations du travail de l’Association de la construction du Québec vous propose une série de capsules informatives à découvrir en lien avec différents sujets entourant les conventions collectives des secteurs institutionnel et commercial et du secteur industriel ainsi que la Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’oeuvre dans l’industrie de la construction (R-20).
L’objectif de ces capsules est d’informer, d’outiller les employeurs sur leurs droits et obligations.
5 choses à savoir
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5 choses à savoir sur l’application des conventions collectives
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5 choses à savoir sur la conformité
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5 choses à savoir sur la gestion de la main-d’œuvre
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5 choses à savoir sur les litiges
Les frais de déplacement
Dans l’industrie de la construction, le lieu de travail est un chantier. Comme un chantier a un début et une fin, les salariés passent donc fréquemment d’un lieu de travail à un autre, parfois même d’une région à une autre.
Dans le but de vous outiller pour appliquer correctement ces règles, 4 capsules vous sont présentées :
- Les principes de base ;
- Les frais de déplacement à moins de 120 km ;
- Les frais de déplacement à plus de 120 km ;
- Les autres frais de déplacement existants ;
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Frais de déplacement | Principes de base
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Frais de déplacement | Plus de120 km
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Frais de déplacement | Moins de 120 km
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Frais de déplacement | Autres frais
Les horaires de travail
Il existe plusieurs types d’horaires de travail dans l’industrie de la construction. Chacune d’entre elles ont leurs avantages et leurs limites.
L’objectif de ces 6 capsules est de reconnaître les différentes formes d’aménagement des horaires de travail selon leurs objectifs :
- L’horaire normal de travail;
- L’horaire comprimé;
- L’entente pour modification d’horaire;
- Le travail d’équipe;
- Le déplacement d’horaire de travail;
- L’horaire flexible;
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L’horaire normal de travail
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L’horaire comprimé
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L’entente pour modification d’horaire
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Le travail d’équipe
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Le déplacement d’horaire de travail
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L’horaire flexible