Cette formation de 21 heures est reconnue par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire pour les autres sujets. Les répondants autorisent l'ACQ à déclarer les heures de formation à leur dossier de la Régie du Bâtiment du Québec (RBQ).

Dans le cadre de ses opérations, et pour assurer une saine croissance de son entreprise, en harmonie avec ses équipes de travail, chaque organisation doit s’appuyer sur un système de gestion des ressources humaines efficace. Doté ou non d’un département qui en fait sa responsabilité, les normes légales et la gestion des employés ne peut être laissée au hasard. Dans un objectif d’uniformisation des pratiques et d’équité au sein de sa main d’œuvre, il convient de se munir d’outils, de processus et de politiques auxquels se référer, permettant ainsi une gestion humaine, transparente et viable.

Pour obtenir une attestation de présence :

• La caméra de chaque participant doit être allumée pendant toute la formation
• Une présence attentive est obligatoire pour la durée entière du cours.
• Les distractions et les appels téléphoniques doivent être évités le plus possible

Avantages pour les participants

La participation à cette formation vous permettra porter un regard critique sur vos méthodes de prises de décision et de mieux vous outillez dans les décisions futures de votre entreprise.

Durée

21 h

Objectifs et incitatifs financiers

Approfondir ses connaissances en ressources humaines, appliquer les nouvelles tendances et améliorer ses bonnes pratiques

Objectifs spécifiques

• Respecter l’encadrement légal inhérent à la gestion des ressources humaines
• Élaborer des politiques internes et un guide de l’employé
• Adapter ses pratiques de recrutement et d’intégration
• Miser sur le développement des compétences de ses employés
• Adopter des pratiques pour favoriser la prévention et la santé globale
• Mettre en place des politiques et procédures pour favoriser la performance et encadrer les mesures disciplinaires
• Miser sur le leadership pour favoriser la rétention et la gestion du changement

Contenu

• Prise de décision, les généralités
• Termes et définitions
• Facteurs influençant la prise de décision
• Les types de décision
• Faciliter la prise de décision
• Reconnaitre une bonne décision
• Approche décisionnelle systématique
• Prise de décision rapide
• Résumé et conclusion