Cette formation de 4 heures est reconnue par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire pour les autres sujets. Les répondants autorisent l'ACQ à déclarer les heures de formation à leur dossier de la Régie du Bâtiment du Québec (RBQ).

Le contexte actuel de rareté de main d'œuvre amène les organisations à revoir leur processus de recrutement et les plateformes de diffusion à utiliser. De nos jours, le recrutement en ligne et l’utilisation des médias sociaux sont des incontournables. Apprenez à bien maitriser chacun d’entre eux afin d’optimiser leur utilisation et atteindre des résultats concluants.

Pour obtenir une attestation de présence :

• La caméra de chaque participant doit être allumée pendant toute la formation
• Une présence attentive est obligatoire pour la durée entière du cours.
• Les distractions et les appels téléphoniques doivent être évités le plus possible

Durée

4 h

Objectifs et incitatifs financiers

Maîtriser l’utilisation de plusieurs médias sociaux dans le cadre du recrutement de nouveaux employés.

Objectifs spécifiques

• Maîtriser les différents médias sociaux;
• Bien comprendre la distinction entre chacun des réseaux sociaux, la nature de chaque plateforme, sa clientèle et l'utilisation qu'on peut faire;
• Démystifier la marque employeur, son objectif et les grandes étapes de son développement et implantation;
• Optimiser son processus de recrutement.