Cette formation se déroule :
-
1 octobre 2024
PLACES DISPONIBLES : 17en ligne
-
5 février 2025
PLACES DISPONIBLES : 20en ligne
Cette formation de 4 heures est reconnue par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire pour les autres sujets. Les répondants autorisent l'ACQ à déclarer les heures de formation à leur dossier de la Régie du Bâtiment du Québec (RBQ).
Durée
4 h
Objectifs
Appliquer les bonnes pratiques de gestion de la performance et de la discipline
- Reconnaître les employés difficiles au sein de votre organisation
- Identifier les situations requérant une mesure disciplinaire
- Appliquer les mesures disciplinaires adéquates selon la situation
- Appliquer les étapes d’intervention en gestion de la performance
- Appliquer la procédure liée au plan de redressement
- Identifier les actions préventives à mettre en place dans votre organisation
Contenu
- C’est quoi la gestion de la discipline ?
Les mesures disciplinaires et leurs étapes (1 h) - Les situations requérant une mesure disciplinaire
Les normes du travail liées à la gestion de la discipline (45 min.) - Les caractéristiques d’un employé difficile (30 min.)
- C’est quoi la gestion de la performance ?
Le processus d’intervention en gestion de la performance (1 h) - Le plan de redressement
Les actions préventives (1h)